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Clima Laboral: Efecto del agotamiento profesional “Burnout” en la calidad de vida en el trabajo

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Resumen

Las exigencias de nuestra vida diaria han generado problemas relacionados al estrés hastael punto que se considera en la actualidad como un malestar de nuestra sociedad, el cualafecta nuestra salud, así como la satisfacción del individuo desde el entorno laboral, personaly colectivo.El propósito del presente estudio es presentar una revisión de la literatura de los conceptosrelacionados con el agotamiento profesional denominado burnout y la calidad de vida en eltrabajo, determinar la relación que existe entre el desgaste profesional denominado burnout,y las variables que explican la calidad de vida en el trabajo.Este estudio contribuye al entendimiento de las consecuencias que tiene el burnout, enparticular, en la calidad de vida en el trabajo contribuyendo esta información a generarpolíticas y reformas dirigidas a lograr una nueva reestructuración equilibrada de los roles, asícomo de políticas de conciliación trabajo – familia.

Palabras clave

agotamiento, calidad de vida en el trabajo, conflicto trabajo-familia.


Biografía del autor/a

Mariella Jácome Ortega

Xavier Omar Jácome Ortega


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  18. beneficios por las siguientes razones:
  19. (a) Permite detectar oportunidades de mejora en las actuales
  20. estrategias de para mejorar la calidad de vida en el trabajo
  21. conociendo resultados de variable: agotamiento profesional.
  22. (b) Gestiona el estudio de líneas de investigación relacionadas con el
  23. clima laboral entre otras variables mencionadas en este estudio.
  24. (c) Generar propuestas de valor en cuanto a la detección de estrategias
  25. dirigidas a mejorar la calidad de vida de trabajo del empleado y
  26. que brinden resultados más eficientes en términos de resultados.
  27. velar que exista la salud laboral, personal y profesional del individuo lo
  28. cual no sólo repercutirá en beneficios económicos para las empresas
  29. sino para la sociedad en general, dado que todo efecto positivo en
  30. el trabajador se reflejará en su familia que se constituye en el núcleo
  31. central de toda sociedad.
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