Responsabilidad social desde el paradigma del desarrollo humano en las organizaciones no gubernamentales

Jesús Ramón Meléndez Rangel, Francy Lisseth Montoya

Resumen


La Responsabilidad Social (RS) es considerada un instrumento operativo que contribuye al mejoramiento del trabajador en sus dimensiones sociales, económicas y al mismo tiempo en su espacio-entorno empresarial. Sus postulados están orientados hacia el paradigma del Desarrollo Humano (DH); el cual sirve de referencia como incentivo hacia nuevos principios sobre la humanización y la valoración de las personas. El DH reivindica que la verdadera riqueza de las sociedades está en su gente (PNUD, 2002). Retribuyendo el valor intrínseco a la vida y a la expansión de la calidad de vida que merece todo ser humano. El presente artículo identifica los distintos aportes teóricos realizados por otros investigadores en el área gerencial de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y de la RS. La metodología empleada, incluyó una revisión amplia de la literatura publicada en bases de datos y textos, considerando los temas relevantes y en contexto global. Se desarrollaron tres unidades de convergencias o categorías,  para describir los contenidos que involucran a la RS, al DH y a las ONG. Finalmente, la discusión conduce a conocer la actualidad del tema. Se concluye que la RS implementada por las ONG está llenando los espacios que otras organizaciones del sector público y privado, aún no terminan de consolidar en materia del DH.

Palabras clave


Responsabilidad social; organizaciones no gubernamentales; gerencia; desarrollo humano.

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DOI: https://doi.org/10.23878/alternativas.v18i3.170

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