La Ética y los Valores Como Herramienta en los Procesos de Selección de Personal

Dennis Jiménez Bonilla

Resumen


Los procesos de selección son indispensables en las organizaciones por cuanto es el primer
filtro que cuenta la institución para contratar personal altamente cualificado, si contamos
con un excelente proceso de selección estamos ahorrando costes a la empresa, mismos que
podrán destinarse a otras actividades.
Para ello los procesos de selección de personal hoy en día están en la necesidad de contar con
manuales de ética, enfocados a cada una de las fases del proceso de selección como lo son el
de reclutamiento, contratación, selección y evaluación, indicadores en los cuales se miden
valores y ética de los candidatos y/o trabajador; mismos que sientan precedentes a la hora
de seleccionar personal, un requisito innovador si consideramos que en muchas ocasiones
dejamos de lado requisitos entre los cuales podemos mencionar los valores y creencias así
como su ética, mismos que deben de pasar de ser individuales a estar compartidos con la
organización.
Las instituciones manejan un presupuesto para el área de recursos humanos y el subsistema de
selección y reclutamiento, el reto del especialista es de mejorar los costes y reducir los niveles
de rotación y salida de personal en la organización; para ello es necesario volcar nuestros
esfuerzos a los valores éticos compartidos entre los distintos miembros que la conforman.
Es por ello que los valores del individuo deben de encuadrarse con los de la organización, para
ello debe contar con profesionales que cuenten con los mismos lineamientos y valores que la
propia empresa, en virtud de ello debemos de reforzar los aportes de los centros de educación
y sociedad mejorando los niveles de encuadre de valores y ética arraigado a las normas y
culturas local y regional.
El deber del departamento humano es advertir de las mejoras continuas en los procesos de
selección y concretamente en los indicadores de selección, con el fin de que el nuevo personal
de ingreso tengan el perfil de profesionales con calidad moral y ética, con una visión holística
y vinculante con la comunidad, enmarcado a los procesos internos y externos de la sociedad.


Palabras clave


ética, valores, selección, organización, personal.

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Referencias


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