Incidencia del capital humano de las campesinas de la comuna de Barcelona en la sostenibilidad comercial de la paja toquilla.
Resumo
Esta investigación tiene como objetivo evaluar la incidencia del capital humano de las mujeres campesinas de la comuna de Barcelona en la sostenibilidad comercial de la fibra de paja toquilla, considerando la teoría personalista comunitaria. Se aplicó un método cuantitativo/cualitativo, utilizando un cuestionario a 20 mujeres trabajadoras de la comunidad. Los resultados de la investigación indican que las mujeres trabajadoras de la comunidad de Barcelona tienen una capacidad organizacional basada en su capital humano formado por un conocimiento ancestral y de valores que les permiten mantener un desempeño efectivo para mantener la producción y la armonía del trabajo en equipo y no se satisfacen con fabricar y organizar sino encuentran en estas operaciones su dignidad, la fraternidad de sus compañeras de tarea y cierta elevación personal por encima de la utilidad.Palavras-chave
Capital humano, mujeres, paja toquilla, comuna Barcelona, rural
Referências
- Aurier, P., & Guintcheva, G. (2014). Using affect–expectations theory to explain the direction of the impacts of experiential emotions on satisfaction. Psychology & Marketing, 31(10), 900-913.
- Belausteguigoitia, I. (2012). Empresas familiares y responsabilidad social en México. Recuperado de http://cedef. itam. mx/PDF/empresasfamiliaresyresponsabilidad% 20socialenm exico. pdf.
- BUBER, M. (2005). Que és el hombre. México: FCE.
- Camarero, L., & Sampedro, R. (2016). Exploring Female Over-Migration in Rural Spain-Employment, Care Giving and Mobility. Women and Migration in Rural Europe, 189-208.
- Chiavenato, I., Acosta, L. O. R., & Collazos, A. Á. (2014). Introducción a la Teoría General de la Administración (No. 658 Ch5y 2004.). McGraw-Hill/Interamericana.
- García, A. M., Boix, P., Benavides, F. G., Gadea, R., Rodrigo, F., & Serra, C. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experiencias. Gaceta Sanitaria, 30, 87-92.
- Gibson, J. L., Donnelly, J. H., Ivancevich, J. M., & Konopaske, R. (2006). Organizaciones: comportamiento, estructura, procesos. McGraw-Hill,.
- Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The motivation to work (2nd ed.). New York, NY: Wiley.
- Ivancevich, J. (2005), Administración de recursos humanos. McGraw-Hill Interamericana.
- Kottak, C. P. (2011). Cultural anthropology: Appreciating cultural diversity. New York, NY: McGraw-Hill.
- Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50, 370–396.
- Maslow, A. H. (1987). Motivation and personality (3rd ed.). Boston, MA: Addison-Wesley
- Mehrad, A., Redzuan, H., & Abdullah, H. (2015). The Role of Personality Factors on Job Satisfaction among Academic Staff at Public Research University. Journal of Educational, Health and Community Psychology, 4(1), 20-28.
- Mounier E.(2002) El personalismo. Antología esencial, Sígueme, Salamanca. España.
- Porter, L. W., Bigley, G. A., & Steers, R. M. (2003). Motivation and work behavior. McGraw-Hill.
- Pluas, J.L. (2016). Barcelona la Capital toquillera del Ecuador que habita junto al mar. El Telegrafo. Recuperado de:
- https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/guayaquil/1/barcelona-la-capital-toquillera-del-ecuador-que-habita-junto-al-mar
- Salvo, G., Simas, M. S., Pacca, S. A., Guilhoto, J. J., Tomas, A. R., & Abramovay, R. (2015). Estimating the human appropriation of land in Brazil by means of an Input–Output Economic Model and Ecological Footprint analysis. Ecological Indicators, 53, 78-94.
- Vroom, V. H., & Jago, A. G. (2007). The role of the situation in leadership. American psychologist, 62(1), 17.
El derecho de autor se conserva en los autores de la revista. Garantían también su derecho para publicar artículos científicos e investigativos. Todos los artículos están reconocidos a través de una licencia de reconocimiento de Creative Commons, donde permite compartir a terceros, siempre y cuando indique al autor y la primera publicación de la revista empresarial, sin fines comerciales.
Los autores se rigen a las diferentes normas de la licencia de no exclusiva, para distribución de la versión en obras publicadas, siempre y cuando se indique la primera publicación de la revista empresarial.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.